具体的には、事務所の主力業務を、自社の独自性を基に必要なものを見極め、ピンポイントで活動していかなければならない中小企業を主な顧客とする「企業法務」の分野で確立すべく、例えば、他士業と積極的に協働したり、顧客を啓蒙するための新しい取組みを行っています。（過去実施のセミナーの詳細はこちら）

　また、顧問契約の拡充を図る中、「セカンド顧問」といった試みも積極的に行っています。

　私は、もともと検察官を志望して司法試験に取り組むようになりましたが、実務修習中、法律の仕事を生業とするのであれば、自分の信念とか、感情を曲げることなく、仕事の面でも、私生活の面でも、自分の人生を自分でコントロールできること、自分の見える範囲で仕事ができることが、最低の条件ではないかと考えるようになり、弁護士になることにしました。 （代表弁護士のプロフィール詳細はこちら）

　そして、弁護士業務を重ねて得た実感は、『法律』は、“ 法律を知っている者に味方する！！”ものだということであり、『弁護士』の仕事は、“クライアント(依頼者)との協働作業”である、ということです。

　
　さて、「弁護士大増員時代」に新人弁護士として必要なことは、できるだけ早く、そして他の新人より少しだけ高いレベルの一人前になることです。

　新しいことを吸収することに貪欲である当事務所は、多様な事件を担当しながら、紛争解決業務は当然のこととして、企業法務・顧問業務に注力すべく、新しいことの取組みを行っています。 （詳細はこちら）

　このような業務環境を最大限活用され、できるだけ早く高いレベルの一人前になれる人として、 １）紛争処理業務の基本を押さえた上で、顧問弁護士業務・企業法務のスキルをマスターしたい人 ２）多様な事件の中で、的確な指導を受け手ながら、基本的スキルを身に付け、やりがいのある業務を見付けていきたい人 ３）ワークライフバランスをとりながら業務を行い、自分に合ったライフスタイルを確立したい人 を求めています。

　札幌は住みやすい環境が整っており、弁護士としてのキャリアを考える上でも魅力的なところです。 　

　これまでの環境、経験を問わず、ご応募くださると、幸いです。