顧問弁護士がいても、「結局、役に立たなかった」と感じる企業は少なくありません。
問題は、弁護士の能力だけにあるとは限りません。
顧問弁護士が機能しなくなる会社側の構造にも、共通点があります。
弁護士の問題ではないケースも多い
顧問弁護士が十分に機能しない原因は、会社側の情報共有の不足にあることが少なくありません。
判断が固まった後に相談されても、選択肢は限られます。
また、「最終的には社長が決める」という前提が強すぎると、弁護士の関与は形式的になります。
顧問弁護士は、判断を代替する存在ではなく、判断材料を整える存在です。
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