中小企業の成長を加速させる！人選が重要！社外取締役を中小企業こそ活用を

人選が重要！中小企業社外取締役は人こそ活用を
中小企業の成長を加速させる！弁護士があなたの会社をサポート

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令和元年改正会社法により、上場会社等に社外取締役の設置が義務付けられました。この制度は、企業統治（コーポレート・ガバナンス）の強化を目的とし、株主や市場からの信頼を高めるために施行されたものです。すでに東京証券取引所のほぼすべての上場会社で、社外取締役が選任されています。

社外取締役は、経営陣から独立した立場で企業経営を監督し、不正の防止や利害関係の調整を行う役割を果たします。この動きは、近年の国際的なガバナンス改革の流れにも沿ったものです。

中小企業の経営者は、多岐にわたる業務を抱え、経営戦略や将来設計に十分な時間を割けないことが多いです。また、法的なトラブルが発生した場合、適切な対応に苦慮することもあります。

上場企業だけでなく、中小企業にとっても社外取締役は大きな価値をもたらします。中小企業の経営者は、意思決定を相談できる相手や客観的な意見を提供してくれる存在が不足しがちです。そこで、社外取締役が経営に参加することで、意思決定の精度が向上し、企業全体の成長につながる可能性があります。

弁護士を社外取締役に選任することには、次のようなメリットがあります：

中立的な視点からのアドバイス: 中小企業の経営者は、日々の業務に追われ、客観的な視点を持つことが難しい場合があります。しかし、身近に相談できる人がいないというのが実情です。弁護士は、外部から客観的な視点で経営状況を分析し、適切なアドバイスを提供します。
公平性の担保:不祥事が発生した場合、弁護士は経営陣とは独立した立場で、公平かつ中立的な判断を行うことができます。
株主・取引先の信頼獲得
法律の専門家が取締役に就くことで、株主や取引先からの信頼を得やすくなります。
従業員との関係改善: 労働問題が発生した場合、適切な対応を行い、従業員との良好な関係を維持します。
経営アドバイス
弁護士は法律問題だけでなく、契約や取引のリスク管理など、企業経営全般に対する助言も提供可能です。